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Aportaciones de las redes científicas a las investigadoras. El caso de una red multidisciplinaria en el noreste de México

Contributions of scientific networks to researchers. The case of a multidisciplinary network in northeastern Mexico

Bibliographic Data

ID22268377
AuthorsGlenda Nelly Requena Lara (0000-0003-3454-4033, Autonomous University of Tamaulipas), María Eugenia Calvillo Villicaña (Autonomous University of Tamaulipas), Liliana Aguilar Díaz (Autonomous University of Tamaulipas)
Year2023
Volume4
Issue2
Publication date2023-05-04
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueLATAM Revista Latinoamericana de Ciencias Sociales y Humanidades (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 2789-3855 • E-ISSN: 2789-3855
PublisherRed de Investigadores Latinoamericanos (PUBLISHER)
DOI10.56712/latam.v4i2.615
OpenAlexW4368342858
LanguageES
References cited29

En México, la participación femenina en campos científicos ha sido minoría, ellas encuentran mayores dificultades que los varones para obtener su reconocimiento. Actualmente esto se ha balanceado, en 2021 la representación femenil fue del 38% del padrón SNI. Este trabajo tiene como objetivo manifestar la experiencia de las autoras en una red de investigación multidisciplinaria liderada por mujeres. Se analizaron con perspectiva de género los registros de PTC-UAT-SNI y a CA. Posteriormente se sondeó a estudiantes de educación básica y a funcionarias UAT, obteniendo un panorama de cómo la formación de redes puede mejorar la participación femenina en ciencias y tecnologías, desde la perspectiva de la experiencia en la formación de una red por parte de las autoras. En la UAT las mujeres SNI alcanzaron un 45% en 2022, el balance es evidente en los grupos de investigación. Las mujeres representan el 45.6% de los participantes en alguno de sus 129 grupos; el 45.3% son liderados por una profesora. El desbalance se presenta en los temas de investigación, 18 de los 48 grupos orientados a las ciencias exactas o tecnologías, son liderados por mujeres. La experiencia en la red científica ha impulsado las actividades académicas de las autoras y sus compañeras, a pesar de enfrentar diferentes situaciones del "machismo normal" que aún prevalece en el noreste del país. En conclusión, la equidad de género ha sido positiva para la UAT y puede impulsarse desde edades tempranas, requiriendo un fuerte estímulo a la formación de redes de niñas y adolescentes

Art · Humanities · Business, Innovation, and Economy · Social Issues and Sustainability · Various Academic Research Studies

  • Temporal Distance and Discrimination

    Open Access•Katherine L Milkman, Modupe Akinola et al.•Psychological Science•2012

  • Una Red con Género

    Open Access•Flor De María Gamboa Solís•Asparkía Investigació feminista•2022

  • Gender and Social Influence

    Open Access•Linda L Carli•Journal of Social Issues•2001

  • Description and Prescription

    Open Access•Madeline E Heilman•Journal of Social Issues•2001

  • Implicit and Explicit Attitudes Toward Female Authority

    Open Access•Laurie A Rudman, Stephen E Kilianski•Personality and Social Psychology…•2000

  • Gender practices in the construction of academic excellence

    Open Access•Marieke Van Den Brink, Yvonne Benschop et al.•Organization•2011

  • Feminine? Masculine? Androgynous leadership as a necessity in Covid-19

    Open Access•Stacy Blake‐beard, Mary Shapiro et al.•Gender in Management An…•2020

  • A Global Look at Psychological Barriers to Women's Progress in Management

    Open Access•Virginia E Schein•Journal of Social Issues•2001

  • Institucionalización, violencia de género y demandas desde la base

    Open Access•Magali Barreto Ávila, Natalia Flores Garrido•Nómadas•2016

  • Gender and the effectiveness of leaders

    Alice H Eagly, Steven J Karau et al.•Psychological Bulletin•1995

  • Igualdad, Equidad de Género y Feminismo, una mirada histórica a la conquista de los derechos de las mujeres

    Open Access•José María Duarte Cruz, José Baltazar García-Horta et al.•Revista CS•2016

Highly citedNo

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