Trzy światy męskiej pracy – stałość i zmiana wzorów w zmaskulinizowanych zawodach
Bibliographic Data
| ID | 22352636 |
|---|---|
| Authors | Julia Kubisa (0000-0003-2031-8676, corresponding author) |
| Year | 2019 |
| Pages | 171-196 |
| Publication date | 2019-08-29 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Studia Socjologiczne (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0039-3371 • E-ISSN: 2545-2770 |
| Publisher | Polish Academy of Sciences Chancellery (PUBLISHER) |
| DOI | 10.24425/sts.2019.126147 |
| OpenAlex | W4385283509 |
| Language | PL |
Artykuł przedstawia eksploracyjne rozpoznanie mechanizmów segregacji zawodowej pod względem płci na rynku pracy na przykładzie wybranych grup zawodowych: strażaków, kurierów i kierowców autobusów. Prowadzona analiza pozwala na zrozumienie czynników wspierających lub osłabiających utrzymywanie się męskich wzorców w tych miejscach pracy i grupach zawodowych. Celem było zbadanie społecznych mechanizmów segregacji na rynku pracy ze względu na płeć przez skoncentrowanie się na męskich doświadczeniach pracy w zawodach zmaskulinizowanych. Doświadczenia mężczyzn analizowano w perspektywie zmieniającego się świata pracy. Efektem jest typologia trzech światów męskiej pracy: grupę zawodową broniącą męskości, grupy zawodowej wyzyskiwanej za pomocą męskości oraz grupy zawodowej nieprzywiązanej do męskości
| Highly cited | No |
|---|