Employment Conditions in the Republic of Tuva in Popular Assessments
Bibliographic Data
| ID | 22868420 |
|---|---|
| Authors | Shonchalai Ch Soyan (corresponding author), Shonchalai SOYAN |
| Year | 2020 |
| Issue | 6 |
| Pages | 140-144 |
| Publication date | 2020-01-01 |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Sotsiologicheskie issledovaniya (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0132-1625 • E-ISSN: 3034-6010 |
| Publisher | The Russian Academy of Sciences (PUBLISHER) |
| DOI | 10.31857/s013216250009651-9 |
| OpenAlex | W3045458743 |
| Language | EN |
| Citations received | 1 |
Рассматриваются условия трудоустройства в Республике Тыва на основе репрезентативного опроса, проведенного в 2017 г. Выявлены наиболее значимые характеристики условий приема на работу в регионе в зависимости от пола, возраста и уровня образования. Результаты опроса показывают, что независимо от пола, возраста и материального положения в качестве решающих факторов трудоустройства указываются хорошая профессиональная подготовка, пробивные способности человека и помощь влиятельных родственников и знакомых. Нет существенной разницы в оценке условий приема на работу по полу, национальности. В то же время значимы различия по уровню образования и материальному положению. Высока степень согласия населения с утверждением, что один из наиболее эффективных способов трудоустройства – это трудоустройство через родственников, знакомых. Содействие служб занятости отмечено как наименее важное условие при приеме на работу.
Geography · Political science · Impulse Buying and Technology Impacts · Regional Socio-Economic Development Trends · Socioeconomic and Demographic Analysis
| Citations per year | 0.25 |
|---|---|
| Citation span | 2022 - 2022 (1) |
| Highly cited | No |