Organisation und Geschlecht

Am 04.01.2000 berichtete der Westdeutsche Rundfunk von dem, wie die Moderatorin formulierte, „verblüffenden“ Ergebnis einer Emnid-Umfrage: Menschen mit vollem Haar werden in Personalauswahlverfahren bevorzugt. Ein genetischer Vorteil für Frauen am Arbeitsmarkt! Das wäre in der Tat verblüffend. Aber darum ging es nicht — Gegenstand der Emnid-Studie waren nicht Unterschiede zwischen Männern und Frauen, sondern Differenzen zwischen Männern: Bewerbungsschreiben von Männern mit verschiedenen Qualifikationen und beruflichen Erfahrungen wurden retuschierte Lichtbilder beigelegt, so daß sich dieselben Männer einmal mit vollem und einmal mit schütterem Haupthaar um eine Position bewarben. Das Ergebnis war, daß Männer mit dichtem Haarwuchs signifikant häufiger zu Vorstellungsgesprächen eingeladen wurden als Männer mit Glatze — bei sonst identischen Merkmalen. Als Erklärung dafür führten die Emnid-Forscher an, daß volles Haar von Personalleitern mit einem sympathischen und dynamischen Charakter und mit Jugendlichkeit assoziiert wird.

Gynecology · Political science · Medicine · Sociology and Education Studies

• Organisation und Geschlecht

  Open Access•Sylvia Marlene Wilz•Organisation und Geschlecht•2002

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