Trabalho decente e precarização

Dados Bibliográficos

ID2492304
AutoresCinara L Rosenfield (0000-0002-8749-997X, autor correspondente)
Ano2011
Volume23
Fascículo1
Páginas247-268
Data de publicação2011-01-01
Peer ReviewedSim
Open AccessSim
TipoARTICLE
PeriódicoTempo Social (JOURNAL)
Identificadores do periódicoISSN: 0103-2070 • E-ISSN: 1809-4554
EditoraFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/s0103-20702011000100012
OpenAlexW2125549371
SCIELO_PIDS0103-20702011000100012
IdiomaPT
Citações recebidas7

Na atual fase do capitalismo, as empresas de ponta são organizadas por projetos. Para os trabalhadores a valorização recai sobre a capacidade de adaptação e de gestão de suas empregabilidades através do engajamento em projetos transitórios. Nosso objetivo é refletir se essa adaptabilidade significaria uma nova relação com o trabalho marcada pela flexibilidade positiva ou seria uma justificação de um contexto de precarização. Com base na análise das vivências dos quadros superiores de empresas de TI, atores emblemáticos de trabalho considerado decente, desenvolvemos a hipótese de um "empreendedorismo de si mesmo" que se configura como justificação da precarização, aqui entendida como processo de institucionalização da instabilidade

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