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Políticas de inclusão e relações com a diferença

Considerações sobre potencialidades, transformações e limites nas práticas de acesso e permanência da UFG

Bibliographic Data

ID2493337
AuthorsAlexandre Ferraz Herbetta (0000-0003-1627-2177, Universidade Federal de Goiás, corresponding author)
Year2018
Volume24
Issue50
Pages305-333
Publication date2018-03-10
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueHorizontes Antropológicos (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0104-7183 • E-ISSN: 1806-9983
PublisherFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/s0104-71832018000100011
OpenAlexW2794098497
SCIELO_PIDS0104-71832018000100305
LanguagePT
Citations received1
References cited3

O texto descreve e analisa algumas políticas de inclusão e permanência, efetivadas na UFG - Universidade Federal de Goiás, para coletivos culturalmente diferenciados. A partir da comparação entre duas delas, o programa UFGInclui e a criação do Núcleo Takinahakỹ de Formação Superior Indígena (NTFSI), busca-se refletir sobre ambiguidades, potencialidades e transformações observadas na universidade. Aventa-se a hipótese de que a agência de pessoas e coletivos é fundamental no processo de democratização universitária. E, fundamentalmente, que a universidade necessita de transformações estruturais para a concreta efetivação da inclusão e permanência

Art · Humanities · Political science · Indigenous Health and Education · Race, Identity, and Education in Brazil · Urban Development and Societal Issues

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Citation velocityrecent
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