Dados Bibliográficos

AUTOR(ES) Parastoo Anita Mesri Hashemi-Dilmaghani
ANO Não informado
TIPO Artigo
PERIÓDICO Anales de Antropología
ISSN 0185-1225
EDITORA Universidad Nacional Autonoma de Mexico
DOI 10.22201/iia.24486221e.2020.2.70221
ADICIONADO EM 2025-08-18

Resumo

El presente artículo resume algunos elementos de la teoría de los sistemas de cargos en México para después, presentar un acercamiento a las características propias de los sistemas de cargos Yoemem. Al describir varios rasgos definitorios de los sistemas de cargos Yoemem, se pretende contribuir a las discusiones sobre la temática dominantes en la antropología mexicana, cuyos análisis se basan generalmente en las estructuras de gobierno de las comunidades originarias del centro-sur del país. Los sistemas de cargos Yoemem--la base de su estructura de gobierno propio--, son un elemento de la cultura que permite que exista como un pueblo diferenciado y que no se extinga, como tantas naciones originarias del noroeste. Sin embargo, la visión dominante en la antropología jurídica en México es una visión basada principalmente en valores, principios, y sistemas normativos de Mesoamérica, por lo que es necesario incursionar a la realidad de la región noroeste para realmente entender la diversidad que existe en el país.

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