L'absentéisme
Un symptôme organisationnel. Une lecture sociologique du cas d'une administration au plan régional
Bibliographic Data
| ID | 2776543 |
|---|---|
| Authors | Claude Giraud (corresponding author) |
| Year | 1987 |
| Volume | 29 |
| Issue | 3 |
| Pages | 323-337 |
| Publication date | 1987-01-01 |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Sociologie du Travail (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0038-0296 • E-ISSN: 1777-5701 |
| Publisher | PERSEE Program (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3406/sotra.1987.2373 |
| OpenAlex | W2793466753 |
| Language | FR |
| Citations received | 1 |
L'analyse de l'absentéisme présentée à partir d'une étude de cas est l'occasion d'une mise en évidence de la pertinence des concepts et des méthodes de la sociologie des organisations. Rompant avec la «démarche motivationnelle », l'analyse proposée ici montre que l'absentéisme peut être compris comme une des «sorties » du système d'interaction que constitue l' organisation. Produit du construit d'action collectif, l'absentéisme est tout à la fois un comportement, une stratégie rationnelle et une échappatoire tactique dans une logique de chaînes d'actions /réactions spécifiques
Humanities · Political science · Education, sociology, and vocational training · French Urban and Social Studies · Philosophy · Social Sciences and Governance
| Citations per year | 0.03 |
|---|---|
| Citation span | 1989 - 1989 (1) |
| Highly cited | No |