David Marsden, A Theory of Employment Systems, Micro-foundations of Societal Diversity
Oxford University Press, Oxford, 1999, 298 p
Bibliographic Data
| ID | 2779922 |
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| Authors | Jerôme Gautié (0000-0002-5562-8271, Centre d'études de l'emploi, corresponding author) |
| Year | 2003 |
| Volume | 45 |
| Issue | 1 |
| Pages | 139-141 |
| Publication date | 2003-03-28 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Sociologie du Travail (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0038-0296 • E-ISSN: 1777-5701 |
| Publisher | OpenEdition (PUBLISHER) |
| DOI | 10.4000/sdt.31252 |
| OpenAlex | W4249986402 |
| Language | EN |
L’objectif de David Marsden, professeur de relations industrielles à la London School of Economics, est ambitieux : il vise à élaborer une théorie des « systèmes d’emploi » et par là à donner des fondements « micro » à l’approche « sociétale », dans la lignée de laquelle il se situe, héritier des travaux pionniers de Marc Maurice, François Sellier et Jean-Jacques Silvestre. L’ouvrage s’organise en trois parties : la première pose le cadre théorique, la deuxième illustre sa pertinence empiriqu
Diversity (politics) · Economics · Law and economics · Neoclassical economics · Sociology · Anthropology · Employment and Welfare Studies
| Highly cited | No |
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