Mécanismes de régulation de la structure des qualifications et spécificité du capital humain. Une analyse du capital social des conseillers bancaires
Bibliographic Data
| ID | 2803271 |
|---|---|
| Authors | Michel Ferrary (0000-0003-0432-4320, Ceres, corresponding author) |
| Year | 2002 |
| Volume | 44 |
| Issue | 1 |
| Pages | 119-130 |
| Publication date | 2002-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Sociologie du Travail (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0038-0296 • E-ISSN: 1777-5701 |
| Publisher | Elsevier BV (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1016/s0038-0296(01)01203-1 |
| OpenAlex | W2054159639 |
| Language | FR |
| Citations received | 5 |
| References cited | 24 |
À partir d’une analyse du secteur bancaire, cet article établit que les mécanismes de régulation de l’emploi que sont la flexibilité interne et externe sont bien déterminés par la spécificité du capital humain, conformément aux théories dualistes du marché du travail. Il montre ensuite que cette spécificité est marquée par l’encastrement des conseillers bancaires dans les réseaux sociaux sous-tendant leur activité. La gestion des ressources humaines dans les banques en favorisant la flexibilité interne cherchera à permettre aux conseillers bancaires d’accumuler et d’optimiser le capital social nécessaire à leurs activités
Business · Economic growth · Economics · Embeddedness · Flexibility (engineering) · Human capital · Management · Political science · Social capital · Social science · Sociology · Welfare economics · Business Strategy and Innovation · Entrepreneurship Studies and Influences · Social and Economic Solidarity · Social Sciences and Governance
Why Do Firms Train? Theory and Evidence
The Internal Economics of the Firm
Research in Organizational Behavior
The Fundamental Institutions of Capitalism
Economic Action and Social Structure
The Sources and Consequences of Embeddedness for the Economic Performance of Organizations
Rapports sociaux de service
Choix de formation et critères d'efficacité du travail
Labor as a Quasi-Fixed Factor
Le capital social
Internal Labor Markets and Manpower Analysis
Éléments pour une sociologie de la relation commerciale
Mécanismes de régulation de la structure des qualifications et spécificité du capital humain. Une analyse du capital social des conseillers bancaires
Collateralized Social Relations
Confiance et accumulation de capital social dans la régulation des activités de crédit
La régulation des marchés internes du travail
Les gens de la banque
| Unique citing works | 3 |
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| Citations per year | 0,21 |
| Citation span | 2002 - 2009 (8) |
| Citation velocity | historical |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 5 |