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Trajectoires professionnelles et mobilité de la main-d'œuvre

La Construction Sociale De l'Employabilité

Bibliographic Data

ID2806281
AuthorsJean-Luc Outin (corresponding author)
Year1990
Volume32
Issue4
Pages469-489
Publication date1990-01-01
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueSociologie du Travail (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0038-0296 • E-ISSN: 1777-5701
PublisherPERSEE Program (PUBLISHER)
DOI10.3406/sotra.1990.2525
OpenAlexW190696102
LanguageFR
Citations received8
References cited1

En juin 1984, Creusot-Loire dépose son bilan et licencie près de 1 300 personnes, alors que le dogme de sa politique du personnel était, jusqu'à ce moment-là, la sécurité de l'emploi. Une enquête postale (1987) et une enquête par interviews en 1988 donnent des informations sur le devenir de ces travailleurs quatre ans plus tard. Pour l'auteur, le type d'insertion professionnelle (ou de non-insertion ) après licenciement dépend étroitement du déroulement de la carrière antérieure dans la grande entreprise. Les comportements, la capacité d'apprentissage et les promotions, la mobilité interne auraient «construit » peu à peu le degré d'«employabïlité » au moment du licenciement. L'appartenance à une collectivité aurait également forgé identité et représentations plus ou moins favorables au reclassement. C'est toute cette histoire professionnelle qui marque les possibilités de reclassement

Humanities · Political science · Education, sociology, and vocational training · French Urban and Social Studies · Philosophy · Social Sciences and Governance

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Unique citing works8
Citations per year0,24
Citation span1993 - 2026 (34)
Citation velocitycurrent
Highly citedNo
Citation typesNeutral: 8

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