Le temps du remue-ménage. Conditions d'emploi et de travail de femmes de chambre

Datos Bibliográficos

ID2810258
AutoresIsabelle Puech (Centre National de la Recherche Scientifique, autor de correspondencia)
Año2004
Volumen46
Número2
Páginas150-167
Fecha de publicación2004-04-01
Peer ReviewedSí
Open AccessSí
TipoARTICLE
RevistaSociologie du Travail (JOURNAL)
Identificadores de la revistaISSN: 0038-0296 • E-ISSN: 1777-5701
EditorialElsevier BV (PUBLISHER)
DOI10.1016/j.soctra.2004.03.001
OpenAlexW2005684264
IdiomaFR
Citas recibidas28
Referencias citadas25

Il est désormais admis que le travail à temps partiel constitue un « marqueur » des inégalités entre les sexes, tant dans la sphère du travail que dans celle de la famille. Cet article s’intéresse plus précisément aux clivages entre les femmes elles-mêmes et se propose d’analyser comment le temps de travail et le statut de l’entreprise se combinent pour créer des inégalités entre les salariées, hétérogénéiser leurs statuts et exposer ainsi une partie d’entre eux à des conditions de travail, d’emploi et de vie précarisées. L’étude porte sur des femmes de chambre travaillant à temps complet et à temps partiel dans le cadre des relations de sous-traitance. Le temps partiel imprime et confirme les différenciations produites par la sous-traitance et aggrave, à travail égal, les inégalités entre les travailleuses. Ces clivages ont provoqué un mouvement de grève, mouvement dont l’analyse permettra de mettre en lumière certains rapports sociaux qui traversent l’entreprise ainsi que les enjeux invisibles du travail et de l’emploi de ces travailleuses de l’ombre

Humanities · Political science · Education, sociology, and vocational training · Employment and Welfare Studies · Labor Movements and Unions · Multiculturalism, Politics, Migration, Gender · Philosophy · Social Sciences and Governance