Gérer la dispersion
Un travail collectif Managing dispersion : A collective job
Datos Bibliográficos
| ID | 2812635 |
|---|---|
| Autores | Caroline Datchary (0000-0002-7649-8330, Groupe de Recherche en Droit, Économie, Gestion, autor de correspondencia) |
| Año | 2008 |
| Volumen | 50 |
| Número | 3 |
| Páginas | 396-416 |
| Fecha de publicación | 2008-07-01 |
| Peer Reviewed | Sí |
| Open Access | Sí |
| Tipo | ARTICLE |
| Revista | Sociologie du Travail (JOURNAL) |
| Identificadores de la revista | ISSN: 0038-0296 • E-ISSN: 1777-5701 |
| Editorial | OpenEdition (PUBLISHER) |
| DOI | 10.4000/sdt.19590 |
| OpenAlex | W2964373856 |
| Idioma | FR |
| Citas recibidas | 1 |
| Referencias citadas | 27 |
La transformation des formes de planification au sein des organisations confronte le travailleur à un environnement fortement changeant. Modifications de dernière minute, interruptions, tâches en parallèle, arbitrage entre différents engagements, il est amené à reconfigurer en permanence son activité. Ce travail de dispersion requiert des compétences certaines, et n’est pas sans occasionner des charges supplémentaires tant physiques (fatigue causée par la pression temporelle), que cognitives (interruptions incessantes) ou psychiques (poids des émotions et crainte de l’échec). L’analyse de l’activité dans des agences d’événementiel permet de montrer que le collectif de travail constitue une ressource centrale pour gérer la dispersion et ses effets : la solidarité mécanique qui lie les membres du collectif permet notamment de dépasser dans l’urgence la division fonctionnelle des tâches et de collectiviser la gestion des émotions
Humanities · Political science · Education, sociology, and vocational training · Occupational Health and Safety Research · Philosophy · Psychology of Social Influence
Suspensions of Perception
The Managed Heart
Cognition in the Wild
Centers of Coordination
La fonction psychologique du travail
L’action au pluriel
Le surnom et ses usages sur les marchés à la criée du Matif
Le régime de familiarité. Des choses en personne
L'histoire et l'étude de la culture
Unpacking collaboration
Working with “constant interruption”
Le travail devient-il intellectuel
La combinaison des outils de communication a l'interface de la relation-client dans les tpe
Sociabilite et technologies de communication
Corps et âme
Remarques sur la conscience du collectif dans les réseaux sociotechniques
Gérer la dispersion
Du marbre à l'écran
L'action en plan
Attention distribuée et attention focalisée
| Obras citantes distintas | 1 |
|---|---|
| Citas por año | 0,06 |
| Intervalo de citas | 2008 - 2008 (1) |
| Velocidad de citación | historical |
| Altamente citado | No |
| Tipos de cita | Neutras: 1 |