L'invention des techniciens sociaux

L'invention des techniciens sociaux Après juin 1936, il se met en place un système complet de gestion du personnel chez Peugeot, qui préfigure les « relations sociales » d'après la guerre. Cette institution ne procède d'aucun plan préétabli ni d'aucune stratégie unifiée de la part de l'état-major de la firme. Il est répondu aux exigences de la conjoncture par des innovations organisationnelles, administratives, sociales et psychotechniques dont l'ensemble forme cependant une figure cohérente. Une entreprise de réforme des façons de commander est menée parallèlement. L'invention et l'introduction de techniques sociales offrent ainsi de nouveaux cadres d'action aux responsables de la firme

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