Nouvelles politiques d'emploi et substitution de la main-d'œuvre immigrée dans les entreprises françaises

Nouvelles politiques d'emploi et substitution de la main-d'œuvre immigrée dans les entreprises françaises. Odile MERCKLING Les données statistiques récentes montrent une forte réduction de la participation des travailleurs étrangers dans la plupart des secteurs industriels. Mais ce n 'est qu 'au travers d'une large enquête de terrain qu'on peut appréhender la nature exacte des processus à l'œuvre, qu'il s'agisse des modifications dans les politiques d'emploi des entreprises ou des phénomènes de substitution de travailleurs français à des travailleurs immigrés, stricto sensu. L'étude menée en 1985-1986 a porté sur un échantillon d'une cinquantaine d'établissements du BTP, de l'industrie et du tertiaire. Elle révèle des cas de substitution assez fréquents (36 cas), même si la substitution n 'est pas le plus souvent le facteur dominant permettant d'expliquer la régression de l'emploi étranger. Celle-ci résulte tout autant des évolutions dans les structures professionnelles, du changement de nature des activités, etc. On a ensuite cherché à déterminer les motivations et les principales modalités de la transformation des politiques d'emploi des entreprises. En dernier lieu, on a tenté de saisir les implications des processus de substitution en cours sur la manière dont évoluent les stratifications du marché du travail

Humanities · Political science · Migration, Ethnicity, and Economy · Multiculturalism, Politics, Migration, Gender · Philosophy

• L'emploi étranger à la fin de 1985

  Open Access•Andre Lebon•Revue européenne des migrations…•1988

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• Projet migratoire des étudiantes camerounaises et attitude face à l'emploi

  Open Access•Sophie Bouly De Lesdain•Revue européenne des migrations…•1999

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