Quand le syndicalisme s'éprouve hors du lieu de travail

La production du sens confédéral à Force ouvrière

Bibliographic Data

ID3096985
AuthorsKarel Yon (0009-0005-8439-1196, corresponding author)
Year2009
Volume85
Issue1
Pages57-79
Publication date2009-03-30
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenuePolitix (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0295-2319 • E-ISSN: 1953-8286
PublisherCAIRN (PUBLISHER)
DOI10.3917/pox.085.0057
OpenAlexW1679396736
LanguageFR
Citations received5

Cet article rend compte d'un aspect du tournant « contestataire » de Force ouvrière (FO) depuis les années 1980 : l'importance nouvelle accordée par les instances confédérales à l'action syndicale interprofessionnelle. Il tente de dépasser le registre de la contradiction entre discours confédéral et pratiques fédérales en prenant en compte la culture organisationnelle qui structure FO. Marquée par le fédéralisme et la distance à la politique, cette culture est saisie à travers l'observation des stages de formation confédéraux. La notion de « style de groupe » est mobilisée comme catégorie d'analyse. L'article montre que l'injonction à « penser interpro » qui se diffuse dans les stages découle de ces contraintes structurelles tout en essayant de les déjouer. Le fédéralisme et la distance à la politique ne doivent pas être interprétés de façon univoque comme des obstacles à la production d'un sentiment d'appartenance confédérale. Ils sont constitutifs du style FO et entretiennent tout à la fois son morcellement interne et la solidité de ses frontières extérieures. L'entreprise confédérale de renforcement de l'identité interprofessionnelle, en valorisant cette singularité, a ainsi moins contribué à consolider la cohérence organisationnelle qu'à développer la scène confédérale comme une niche permettant de nouveaux types d'investissements militants

Humanities · Political science · Education, sociology, and vocational training · French Urban and Social Studies · Philosophy · Social Sciences and Governance

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