La formación para la participación y la comunicación en las organizaciones
Bibliographic Data
| ID | 3170574 |
|---|---|
| Authors | Antonio Lucas Marín (0000-0003-1646-7388, Universidad de Deusto, corresponding author) |
| Year | 2024 |
| Issue | 77-78 |
| Pages | 263-280 |
| Publication date | 2024-03-01 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Revista Española de Investigaciones Sociológicas (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0210-5233 • E-ISSN: 1988-5903 |
| Publisher | Centro de Investigaciones Sociologicas (PUBLISHER • ES) |
| DOI | 10.5477/cis/reis.77-78.263 |
| OpenAlex | W4306353090, W2033224976 |
| Language | ES |
| Citations received | 1 |
| References cited | 8 |
El conocimiento acumulado y la aceleración del cambio en la sociedad de la información hacen necesario prestar una especial atención a la educación y formación de las personas. Buena parte de estos procesos formativos se dan para el adecuado funcionamiento de las organizaciones, instituciones y empresas, donde es importante conseguir unos conocimientos y hábitos que faciliten una comunicación eficaz, e igualmente un sentido de integración y participación de sus miembros. La comunicación es el instrumento de construccioó de la organización y base de su mantenimiento y progreso. La participación permite la satisfacción personal, el adecuado uso de los recursos humanos en entornos inciertos que exigen innovación y adaptación continua y unos planteamientos más solidarios. Las formas participativas en las organizaciones se fundamentan en la adecuada comprensión y utilización de modelos circulares de comunicación, que deben ser tenidos en cuenta en cualquier planteamiento formativo
Political science · Educational theories and practices · Organizational Management and Innovation · Social Sciences and Policies
| Citations per year | 0.04 |
|---|---|
| Citation span | 1999 - 1999 (1) |
| Highly cited | No |