A reclamação nas organizações do trabalho

Estratégia Defensiva E Evocação Do Sofrimento

Bibliographic Data

ID3920533
AuthorsFernanda Sansão Hallack (0000-0002-6062-0434, Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro), Claúdia Osório Da Silva (0000-0001-8581-7842, Pontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro)
Year2005
Volume17
Issue3
Pages74-79
Publication date2005-12-01
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenuePsicologia & Sociedade (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0102-7182 • E-ISSN: 1807-0310
PublisherFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/s0102-71822005000300011
OpenAlexW2064262806
SCIELO_PIDS0102-71822005000300011
LanguagePT
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Este artigo pretende pesquisar a reclamação no discurso dos trabalhadores das organizações na perspectiva teórica de Christophe Dejours. Baseando-se na concepção de que o trabalho é uma das possibilidades do sujeito vivenciar seu sofrimento e tentar dominá-lo, reconhece-se a existência de um sofrimento criador enquanto estado de luta contra a organização do trabalho que muitas vezes conduz ao adoecimento. A reclamação evoca o sofrimento tornando-se uma estratégia de vinculação grupal poderosa enquanto construção de sentido intersubjetivo através dos laços discursivos, na tentativa de resistência grupal à doença. Um forte elo de união entre os membros de uma equipe de trabalho e por isso um mecanismo de defesa grupal mais eficiente e menos custoso do que tentativas de defesa individuais. Por outro lado, paradoxalmente, um mecanismo de defesa que, justamente por demonstrar a falência de outras tentativas individuais de proteção contra o sofrimento, contribui inclusive para os objetivos da própria organização do trabalho e também para o conformismo, a repetição e a estagnação dos sujeitos

Political science · Sociology · Social and Economic Solidarity

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