Violências No Ambiente De Trabalho

Ponderações Teóricas

Bibliographic Data

ID3920693
AuthorsJuliana Moro Bueno Mendonça (0000-0002-9025-5327, Universidade de Brasília, Brazil; Université du Québec à Montréal, Canada), Marcus Vinicius Soares Siqueira (0000-0002-4787-7016, Universidade de Brasília), Marcelo Augusto Finazzi Santos (0000-0001-7079-0499, Universidade de Brasília), Cíntia Rodrigues (0000-0001-7999-9002, Universidade Federal de Uberlândia)
Year2018
Volume30
Issue0
Publication date2018-11-14
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenuePsicologia & Sociedade (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0102-7182 • E-ISSN: 1807-0310
PublisherFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/1807-0310/2018v30176960
OpenAlexW2900492585
SCIELO_PIDS0102-71822018000100225
LanguagePT
References cited22

Neste artigo teórico, tem-se como objetivo analisar as diferenças e possíveis sobreposições conceituais a respeito de tipologias de violências no trabalho, as quais são cada vez mais sutis. A reflexão crítica sobre o trabalho de Hershcovis (2011) nos instigou a pensar nas diferenciações entre as tipologias de violência, visando sua compreensão a partir de modelos que se aproximam de uma visão mais complexa e realística das interações sociais (Andersson & Pearson, 1999; Cortina, Kabat-Farr, Magley, & Nelson, 2017; Leymann, 1996; Vasconcelos, 2015). Os principais resultados consistem na identificação de dois riscos potenciais para a compreensão do tema: (a) a aglutinação dos conceitos, o que prejudica avanços teóricos e tratamentos específicos no trabalho; e (b) o isolamento dos tipos em silos, o que contribui para a perda de avanços alcançados em outros domínios. Ainda, postula-se a necessidade de vislumbrar as diversas tipologias de violências em um continuum conforme o contexto social

Sociology · Bullying, Victimization, and Aggression · Intimate Partner and Family Violence · Workplace Violence and Bullying

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