Les rythmes contradictoires de l'aide-soignante
Conséquences sur la santé au travail de rythmes temporels contradictoires, en France et au Québec
Bibliographic Data
| ID | 3945098 |
|---|---|
| Authors | François Aubry (Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail, corresponding author) |
| Year | 2012 |
| Volume | 16 |
| Publication date | 2012-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Temporalités (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1777-9006 • E-ISSN: 2102-5878 |
| Publisher | OpenEdition (PUBLISHER) |
| DOI | 10.4000/temporalites.2237 |
| OpenAlex | W1521506935 |
| Language | FR |
| Citations received | 6 |
| References cited | 21 |
À partir d'une étude qualitative comparée en France et au Québec, nous montrons dans cet article que la phase d'intégration des nouvelles recrues aides-soignantes dans les organisations gériatriques françaises et québécoises est une phase complexe d'expérimentation du métier, où elles intègrent des normes collectives de rythmes de travail. Le collectif de travail, par la voix d'une « ancienne », juge de la capacité des nouvelles recrues à respecter ces rythmes et transmet des stratégies de régulation créées localement et indispensables pour répondre aux prescriptions contradictoires. La situation actuelle d'intensification du travail vécue dans les organisations gériatriques françaises et québécoises conduit néanmoins à une fragilisation dangereuse des collectifs, voire à une individualisation du rapport aux enjeux organisationnels. Une telle individualisation peut conduire les nouvelles recrues à subir une souffrance éthique consécutive au fait d'accomplir des actes moralement condamnables pour parvenir à respecter les normes temporelles
Humanities · Health, Medicine and Society · Healthcare Systems and Practices · Philosophy · Social Policies and Family
Monde professionnel, places et ordre négocié
Les préposés aux bénéficiaires en CHSLD face aux prescriptions organisationnelles relatives à la qualité
Travailler en ehpad pendant le premier confinement. Tenir malgré des conditions de travail dégradées
Social Times of Cooks in France
On n’est pas si mauvaises ! » Les arrangements des aides-soignantes en établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad) face aux épreuves de professionnalité
Les temporalités sociales des cuisiniers de la restauration
Comment penser l'autonomie ?
L'engagement paradoxal des aides à domicile face aux situations repoussantes
Work Culture in the Nursing Home
En quoi différentes approches de l’activité collective des relations de services interrogent la pluralité des modèles de l’activité en ergonomie
La fabrication des compétences, un processus piloté par l’aval
Évolutions des régulations de situations critiques au cours de la vie professionnelle dans les relations de service
Les précaires du care ou les évolutions de la gestion de l'« absentéisme » dans un hôpital local
La place du groupe de pairs dans l'intégration des nouvelles aides-soignantes dans les Ehpad
| Unique citing works | 6 |
|---|---|
| Citations per year | 0,46 |
| Citation span | 2013 - 2024 (12) |
| Citation velocity | recent |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 6 |