La disponibilité temporelle au travail des femmes
Une Disponibilité Sans Contrepartie
Bibliographic Data
| ID | 3945129 |
|---|---|
| Authors | François-Xavier Devetter, François‐xavier Devetter (0000-0002-5535-1786, Institut Mines-Télécom, corresponding author) |
| Year | 2006 |
| Volume | 4 |
| Issue | 4 |
| Publication date | 2006-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Temporalités (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1777-9006 • E-ISSN: 2102-5878 |
| Publisher | OpenEdition (PUBLISHER) |
| DOI | 10.4000/temporalites.366 |
| OpenAlex | W1552061343 |
| Language | FR |
| Citations received | 15 |
| References cited | 10 |
Cet article s’appuie sur une vision enrichie du temps de travail (la disponibilité temporelle au travail, incluant la durée, la localisation et la prévisibilité des horaires) pour étudier les différences de valorisation des contraintes temporelles entre hommes et femmes. Il apparaît que, certes, les femmes semblent avoir une disponibilité au travail plus réduite (notamment en début de carrière) mais surtout que les écarts entre genres ne portent pas sur les mêmes dimensions du temps. La reconnaissance sociale (notamment par l’employeur) des contraintes touchant les femmes semble bien plus faible que dans le cas des hommes
Art · Humanities · Political science · Employment and Welfare Studies · European Socioeconomic and Political Studies · Social Policies and Family
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Wages of Virtue
| Unique citing works | 15 |
|---|---|
| Citations per year | 1,07 |
| Citation span | 2012 - 2025 (14) |
| Citation velocity | recent |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 15 |