Faire carrière avec des artistes en jouant sur la stabilité des relations de travail
Les « carrières couplées » dans le cinéma et le spectacle vivant
Bibliographic Data
| ID | 3945333 |
|---|---|
| Authors | Laure De Verdalle (0009-0008-1308-1440, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, corresponding author) |
| Year | 2018 |
| Volume | 27 |
| Issue | 27 |
| Publication date | 2018-06-22 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Temporalités (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1777-9006 • E-ISSN: 2102-5878 |
| Publisher | OpenEdition (PUBLISHER) |
| DOI | 10.4000/temporalites.4159 |
| OpenAlex | W2839135844 |
| Language | FR |
| Citations received | 1 |
| References cited | 17 |
L’article pose la question des réseaux relationnels dans deux mondes artistiques : le cinéma et le spectacle vivant. Il mobilise la notion de « carrières couplées », qui s’inscrit dans le prolongement des analyses que H. Becker et A. Strauss ont consacrées aux « important others » dans l’étude des carrières médicales (Becker et Strauss, 1956). Les relations durables qui se nouent, au fil des projets, entre les réalisateurs et leurs producteurs d’une part, les metteurs en scène et leurs administrateurs de production d’autre part, sont étudiées à partir des perspectives de carrières de ces professionnels. L’article s’intéresse aux contextes d’émergence de ces relations de travail. Il examine ensuite en quoi leur inscription dans la durée constitue un enjeu important pour les professionnels concernés. L’accompagnement au long cours des réalisateurs et des metteurs en scène permet en effet aux producteurs et aux administrateurs d’accéder à deux types de ressources, qui sont décisives pour le développement de leurs activités : des projets de films et de spectacles ; des opportunités de financement de ces projets. L’article étudie enfin les facteurs qui viennent fragiliser ces relations durables et qui peuvent interrompre la dynamique des carrières couplées
Art · Humanities · Political science · Education, sociology, and vocational training · Healthcare Systems and Practices · Management and Organizational Studies
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| Unique citing works | 1 |
|---|---|
| Citations per year | 0,2 |
| Citation span | 2021 - 2021 (1) |
| Citation velocity | historical |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 1 |