L'âge saisi par le droit communautaire

Le droit communautaire est à l'origine de l'interdiction des discriminations sur critère d'âge en matière d'emploi. L'âge est ainsi considéré comme un critère a priori illégitime de distinction ; il demeure toutefois un outil utile pour déclencher certains instruments de politique sociale. Cette tension se reflète tant dans le cadre juridique qui contient l'interdiction que dans les incertitudes soulevées par sa mise en œuvre. Se pose alors la question de savoir quelles sont les autorités les mieux placées pour décider de la légitimité du recours à des critères d'âges

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