Gestão de pessoas e avicultura integrada
Impactos Socioeconômicos No Ambiente Organizacional
Bibliographic Data
| ID | 4010840 |
|---|---|
| Authors | Afonso Guilherme Ferreira Egidio Antiqueira (0000-0002-1829-0507, Universidade Federal da Grande Dourados), Rodrigo Garófallo Garcia (0000-0002-4978-9386, Universidade Federal da Grande Dourados), Luciana Ferreira Da Silva (0000-0003-3538-756X, Universidade Federal da Grande Dourados, Brasil; Universidade Estadual de Mato Grosso do Sul, Brasil), Maria Fernanda De Castro Burbarelli (0000-0002-8079-2890, Universidade Federal da Grande Dourados) |
| Year | 2024 |
| Volume | 62 |
| Issue | 4 |
| Publication date | 2024-01-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Revista de Economia e Sociologia Rural (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0103-2003 • E-ISSN: 1806-9479 |
| Publisher | FapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.1590/1806-9479.2023.275086 |
| OpenAlex | W4403837415 |
| SCIELO_PID | S0103-20032024000400226 |
| Language | PT |
| References cited | 21 |
Os colaboradores dos aviários integrados são componentes essenciais para o desenvolvimento do capital humano e social das organizações. O objetivo geral deste estudo foi identificar a política de gestão de pessoas adotada nas propriedades dos avicultores integrados vinculados à Associação de Avicultores na região de Dourados, MS, que utilizam o sistema de criação Dark House. Especificamente, durante a pesquisa, foram analisados o grau de comunicação organizacional entre colaborador e avicultor integrado e as condições de trabalho dos colaboradores nos aviários, além de identificados os fatores que influenciam o avicultor integrado a adotar uma política de gestão de pessoas nos aviários. A pesquisa caracteriza-se como quali-quanti, baseando-se na teoria do comportamento planejado (TCP) e na teoria do clima organizacional. Os resultados, a partir da TCP, indicam que os avicultores reconhecem a importância das políticas de gestão de pessoas, levando em consideração as opiniões da empresa integradora e de órgãos governamentais, mas relatam falta de apoio e capacitação para sua implementação. A pesquisa sobre o clima organizacional revelou que os aviários integrados carecem de políticas robustas de gestão de pessoas, evidenciando a necessidade de melhorias na comunicação e nas condições de trabalho
Agribusiness · Agricultural science · Agriculture · Business · Geography · Business and Management Studies · Environmental Science · Environmental Sustainability in Business
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| Citation velocity | historical |
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| Highly cited | No |