A transgeracionalidade do papel de gênero e a condição feminina entre mãe e filha

Bibliographic Data

ID4073448
AuthorsNatália Silva Trindade (Universidade do Estado do Rio de Janeiro), Maira Covre-Sussai (0000-0002-2052-4907, Universidade do Estado do Rio de Janeiro)
Year2019
Volume26
Issue1
Pages46-78
Publication date2019-07-05
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenuePlural (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0104-6721 • E-ISSN: 2176-8099
PublisherUniversidade de Sao Paulo, Agencia USP de Gestao da Informacao Academica (AGUIA) (PUBLISHER)
DOI10.11606/issn.2176-8099.pcso.2019.159743
OpenAlexW2964223269
LanguagePT
References cited3

O objetivo desse trabalho é compreender a relação entre papel de gênero, condição feminina e trabalho doméstico não remunerado com a transgeracionalidade enquanto herança cultural, investigando a vinculação desta "hereditariedade" social com relação ao trabalho doméstico não remunerado. Questiona-se o trabalho doméstico não remunerado enquanto fenômeno social atrelado à vida das mulheres, discutindo-o a partir do surgimento da divisão sexual do trabalho, da atuação do patriarcado junto ao capitalismo na sociedade de classes moderna e dos diversos arranjos familiares modernos. Apresenta-se, ainda, a possibilidade dessa vinculação ser entendida enquanto o habitus, a partir da ideia de que os bens imateriais podem ser acumulados e transmitidos inter e transgeracionalmente. Por fim, utilizou-se o banco de dados coletado pela pesquisa "Gênero, trabalho e família no Rio de Janeiro - mudanças e permanências na última década" para demonstrar empiricamente essa transgeracionalidade. Os resultados indicam que o fato de a mãe trabalhar fora enquanto a filha é criança influencia a filha a trabalhar fora e que o nível educacional da filha é sempre maior que o da mãe

Humanities · Gender, Labor, and Family Dynamics · Gender, Sexuality, and Education · Philosophy · Rural Development and Agriculture

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