Masculinidades Petroleiras
Trabalho e Gênero na Argentina
Bibliographic Data
| ID | 4123468 |
|---|---|
| Authors | Guillermo Stefano Rosa Gómez (0000-0003-2902-9993, Universidade Federal do Rio Grande do Sul), Manoel Cláudio Da Rocha (0000-0002-8477-6062, Universidade Federal do Rio Grande do Sul) |
| Year | 2021 |
| Issue | 54 |
| Pages | 238-245 |
| Publication date | 2021-10-26 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | REVISTA DE CIÊNCIAS SOCIAIS - POLÍTICA & TRABALHO (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0104-8015 • E-ISSN: 1517-5901 |
| Publisher | Universidade Federal da Paraíba (PUBLISHER • BR) |
| DOI | 10.22478/ufpb.1517-5901.2021v1n54.53175 |
| OpenAlex | W4404316564 |
| Language | EN |
Apresentamos a obra de Hernán Palermo, La producción de la masculinidad en el trabajo petrolero, fruto de longa etnografia realizada entre os trabalhadores petroleiros na Argentina e tema de sua tese de doutoramento. Partindo de uma mirada gramsciana em interface com a história social feminista, o autor mobiliza as categorias de hegemonia empresarial e disciplina fabril a fim de compreender os processos de fabricação e mutação das masculinidades, inseridos no contexto de privatização e desmantelamento da empresa petroleira estatal YPF. O estudo acompanha a masculinidade como um fenômeno social, que se reforça tanto nos espaços de trabalho como no ambiente familiar. A análise aponta para a maneira como a fabricação de masculinidades no universo petroleiro se desdobra de formas múltiplas, que podem incluir, por exemplo, as masculinidades heroicas e as masculinidades infantilizadas. As reflexões de Palermo constituem uma importante contribuição para os estudos antropológicos do trabalho por trazerem à discussão a interconexão entre a disciplina empresarial/laboral e as relações de gênero, assim como os modos como tais relações são transformadas em um contexto de reestruturação produtiva
Geography · Gender and Feminist Studies · Gender, Sexuality, and Education · Youth, Politics, and Society
| Highly cited | No |
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