Reespacialização Industrial E Seus Efeitos Sobre O Emprego E O Sindicalismo Metalúrgico No Estado De São Paulo
Bibliographic Data
| ID | 4123555 |
|---|---|
| Authors | Iram Rodrigues, João C Lima (0000-0001-6475-9575, Universidade Federal de São Carlos), Jacob Lima, Jonas Tomazi Bicev (0000-0002-7449-087X), Thamires Silva (0009-0009-4167-4996, Universidad San Pedro) |
| Year | 2022 |
| Issue | 56 |
| Publication date | 2022-07-28 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | REVISTA DE CIÊNCIAS SOCIAIS - POLÍTICA & TRABALHO (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0104-8015 • E-ISSN: 1517-5901 |
| Publisher | Universidade Federal da Paraíba (PUBLISHER • BR) |
| DOI | 10.22478/ufpb.1517-5901.2022v1n56.62698 |
| OpenAlex | W4404635927 |
| Language | PT |
O artigo analisa o processo de reespacialização da indústria automotiva no estado de São Paulo como parte das estratégias globais das montadoras, discutindo os impactos dessa dinâmica na ação do sindicalismo e, ao trazer dados sobre o perfil da força de trabalho, renda e emprego em seis regiões paulistas, quais sejam, ABC, Campinas, Sorocaba, Piracicaba, Vale do Paraíba e São Carlos, discute a nova configuração do trabalho metalúrgico nesta terceira década do século XXI. A pesquisa foi realizada com base no levantamento de dados do Relatório Anual de Informações Sociais (RAIS), em sua modalidade Migra Vínculos, do período 2003-2018, do Ministério da Economia, complementados com percepções de lideranças sindicais obtidas por meio de entrevistas realizadas nos anos de 2020 e 2021. Dessa forma, foi possível constituir um panorama da indústria automobilística no estado de São Paulo que abrange características relacionadas ao fenômeno da reespacialização e seus desdobramentos sobre as relações produtivas e de trabalho no período recente
Art · Humanities · Political science · Digital Economy and Work Transformation · Social and Economic Solidarity · Social and Political Issues
| Citation velocity | historical |
|---|---|
| Highly cited | No |