Sobre el calendario reproductivo de las mujeres españolas

Datos Bibliográficos

ID4124643
AutoresMiguel Requena Y Díez De Revenga (0000-0002-4490-6029, Universidad Nacional de Educación a Distancia, autor de correspondencia), Miguel Requena
Año1997
Número79
Páginas43
Fecha de publicación1997-01-01
Peer ReviewedSí
Open AccessSí
TipoARTICLE
RevistaRevista Española de Investigaciones Sociológicas (JOURNAL)
Identificadores de la revistaISSN: 0210-5233 • E-ISSN: 1988-5903
EditorialJSTOR (PUBLISHER)
DOI10.2307/40184008
OpenAlexW2019434352
IdiomaES
Citas recibidas11
Referencias citadas2

El autor estudia la formación continua de los trabajadores en la industria del metal de dos regiones desarrolladas del norte de España. La formación de los empleados es utilizada por las empresas para conseguir sus objetivos económicos. De hecho, las empresas donde se forma a los trabajadores están mejor preparadas para abordar los retos de la competitividad. La creación de unas relaciones industriales sólidas hace necesario que la formación de los trabajadores se abra hacia temas de desarrollo personal y profesional en las empresas, como la participación, el enriquecimiento de las habilidades sociales, la mejora de las condiciones de trabajo, la concepción de la empresa como tarea participada. De lo contrario, no sera posible superar el planteamiento economicista de los recursos humanos

Art · Geography · Humanities · Economic and Social Development · Employment, Labor, and Gender Studies · Historical and socio-economic studies of Spain and related regions