Iguales e intransferibles? Preferencias por el sistema de permisos por nacimiento

Bibliographic Data

ID4124781
AuthorsJulia Cañero Ruiz (0000-0003-2820-5107), Danislava Marinova (0000-0001-7067-6792)
Year2025
Issue190
Pages63-88
Publication date2025-04-07
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueRevista Española de Investigaciones Sociológicas (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0210-5233 • E-ISSN: 1988-5903
PublisherCentro de Investigaciones Sociologicas (PUBLISHER • ES)
DOI10.5477/cis/reis.190.63-88
OpenAlexW4409439160
LanguageES
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References cited24

Ante la ausencia de estudios sobre las preferencias hacia el sistema de permisos por nacimiento en España, la presente investigación, con datos de una encuesta original de 3,100 madres y padres recientes, revela una aceptación muy baja del actual sistema de permisos iguales e intransferibles (11%) y una brecha de género considerable en las preferencias sobre la distribución de los permisos. En cambio, encontramos amplia aceptación (del 95%) para la creación de unos nuevos permisos preparto y postparto para proteger la salud de la madre, incluso entre personas que prefieren permisos de igual duración. Además, señalamos incoherencias sistemáticas en las preferencias y deducimos que éstas no están cristalizadas, seguramente debido a la ausencia de debate político y social respecto a sus características y repercusiones

Family Dynamics and Relationships · Gender, Labor, and Family Dynamics · Labor Law and Work Dynamics · Philosophy

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