Mercado de trabajo y estrategias de valorización

Bibliographic Data

ID4124938
AuthorsIgnasi Brunet Icart (0000-0003-4148-2264, Universitat Rovira i Virgili), Antoni Morell Blanch (0000-0003-2249-8594, Universitat Autonòma de Barcelona), Antonio Morell Blanch
Year2024
Issue82
Pages37-71
Publication date2024-02-29
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueRevista Española de Investigaciones Sociológicas (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0210-5233 • E-ISSN: 1988-5903
PublisherCentro de Investigaciones Sociologicas (PUBLISHER • ES)
DOI10.5477/cis/reis.82.37
OpenAlexW4392297277
LanguageES
References cited11

La tesis que se mantiene en este artículo es que un elemento para el análisis sociológico del mercado de trabajo es la subjetividad de los agentes de las relaciones laborales, tanto de los agentes de control -empresariado- como de los agentes controlados -asalariados-. comprender la construcción social de los agentes de las prácticas es un requisito imprescindible para analizar las estrategias de los agentes de las relaciones laborales. se trata de evidenciar que las nuevas configuraciones del mundo de la empresa y del trabajo no estan dadas, sino que dependen de la interacción de los agentes en un campo estratégico

Cartography · Geography · Humanities · Political science · Sociology · Employment, Labor, and Gender Studies · Labor Movements and Unions · Latin American socio-political dynamics · Philosophy

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