La conciliación del empleo y del hogar
Respuesta Y Reflejo De Una Organización Del Trabajo Construida Desde La Institución Del Género
Bibliographic Data
| ID | 4125725 |
|---|---|
| Authors | Natalia Papí Gálvez (0000-0002-4871-1691, University of Alicante), María José Frau Llinares (University of Alicante) |
| Year | 2024 |
| Issue | 110 |
| Pages | 149-171 |
| Publication date | 2024-03-08 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Revista Española de Investigaciones Sociológicas (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0210-5233 • E-ISSN: 1988-5903 |
| Publisher | Centro de Investigaciones Sociologicas (PUBLISHER • ES) |
| DOI | 10.5477/cis/reis.110.149 |
| OpenAlex | W4392599713 |
| Language | ES |
| References cited | 2 |
A la luz del debate en torno a la relación entre la vida laboral y familiar, este articulo propone un modelo compuesto por las variables: sexo, edad, estudios, parentesco y dos índices nombrados por vsp y vsf. El primero (vsp) trata de situar a la población ocupada en una escala que refleje la situación en términos de modalidad de contrato, jornadas, ingresos y supervisión. El segundo refleja las cargas familiares. Se plantean dos versiones distintas del modelo: vsp como dependiente o vsf. El objetivo de este ejercicio es doble: 1) observar hasta qué punto las cargas domésticas influyen en la posición dentro del puesto de trabajo remunerado, y 2) averiguar qué variable sociodemográfica tiene mayor influencia sobre ellas. Los datos han sido extraídos de la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo (ECVT 2001, 2002 y 2003). A la luz de los resultados, la distribución por sexo en "vsp" y "vsf" es significativamente distinta: los hombres asalariados ocupan las mejores posiciones. Además, el modelo sólo actúa para las mujeres asalariadas principales de familia (cabezas de familia y cónyuges). Esta última observación es completamente coherente con una organización de trabajo construida desde la institución del género
Art · Humanities · Political science · Employment, Labor, and Gender Studies · Human Rights and Immigration · Labor Law and Work Dynamics
| Citation velocity | historical |
|---|---|
| Highly cited | No |