L'origine et le genre
Les discriminations dans le bâtiment et dans l’aide à domicile
Bibliographic Data
| ID | 4128320 |
|---|---|
| Authors | Annalisa Lendaro (0000-0002-7077-3119, Laboratoire d'Economie et de Sociologie du Travail, corresponding author) |
| Year | 2011 |
| Volume | 1292 |
| Issue | 1292 |
| Pages | 70-81 |
| Publication date | 2011-07-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Hommes & migrations (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1142-852X • E-ISSN: 2262-3353 |
| Publisher | OpenEdition (PUBLISHER) |
| DOI | 10.4000/hommesmigrations.633 |
| OpenAlex | W1994511417 |
| Language | EN |
| References cited | 4 |
La non-discrimination est une condition du droit à l’égalité des chances et de traitement sur le marché du travail. Si ni l’appartenance ethnique ni le sexe ne peuvent être invoqués pour motiver un refus à un demandeur d’emploi, ces éléments entrent pourtant en ligne de compte pour évaluer sa candidature. Dans les secteurs du bâtiment et de l’aide à domicile, ouverts à la main-d’œuvre immigrée, les agences Pôle emploi, les structures d’insertion et les prestataires de services/intermédiaires font jouer ces critères en matière de recrutement. Quand les exigences civiques composent avec la logique marchande
Art · Humanities · Political science · Multiculturalism, Politics, Migration, Gender
| Citation velocity | historical |
|---|---|
| Highly cited | No |