Appartenance et valorisation
Agentivité et travail dans une usine de la Nouvelle-Angleterre
Bibliographic Data
| ID | 4241818 |
|---|---|
| Authors | Caitrin Lynch (0000-0003-3774-2924, corresponding author), Jean-Charles Khalifa, J El Khalifa |
| Year | 2023 |
| Volume | 129 |
| Issue | 1 |
| Pages | 53-75 |
| Publication date | 2023-11-09 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Sociétés contemporaines (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1150-1944 • E-ISSN: 1950-6899 |
| Publisher | CAIRN (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3917/soco.129.0053 |
| OpenAlex | W4388860826 |
| Language | EN |
| References cited | 5 |
De 2006 à 2011, l'anthropologue Caitrin Lynch s'est immergée dans la vie quotidienne d'une usine de la banlieue de Boston spécialisée dans la production d'aiguilles en acier. Cette entreprise familiale a pour particularité d'employer des travailleurs et des travailleuses dont l'âge médian s'élève à 74 ans. En observant et en interrogeant ces femmes et ces hommes, elle a enquêté sur le sens que revêt le travail pour les personnes âgées aux États-Unis. En plus des revenus que celui-ci leur apporte et qui constituent un complément souvent nécessaire à leurs pensions bien maigres, Caitrin Lynch montre que le travail leur confère un double sentiment d'appartenance à un groupe ( membership ) et de valorisation ( mattering ). Il leur permet ainsi d'échapper à la marginalisation sociale à laquelle ils et elles s'estiment condamné·es en les maintenant dans des réseaux de sociabilité professionnels
Art · Humanities · Political science · Sociology · Cultural Identity and Heritage · Education, sociology, and vocational training · French Urban and Social Studies
| Citation velocity | historical |
|---|---|
| Highly cited | No |