Les relations au cœur du marché du travail

Bibliographic Data

ID4242079
AuthorsAlain Degenne (corresponding author), Irène Fournier, Catherine Marry, Lise Mounier
Year1991
Volume5
Issue1
Pages75-97
Publication date1991-01-01
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueSociétés contemporaines (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1150-1944 • E-ISSN: 1950-6899
PublisherPERSEE Program (PUBLISHER)
DOI10.3406/socco.1991.988
OpenAlexW2077787480
LanguageFR
Citations received18
References cited1

Trois enquêtes récentes permettent d'analyser le jeu des relations sociales sur le marché du travail. En France le cadre théorique reprend les thèses, développées par des chercheurs américains, qui mettent en relation la forme des réseaux sociaux mobilisés, le type ď emplois qu ils permettent ou non d'obtenir et le statut social des intéressés. Il est complété par une approche qui définit les réseaux comme des "cercles sociaux" , producteurs de. normes qui infléchissent les stratégies des acteurs. Les enquêtes portent sur deux populations situées aux extrémités de l'échelle sociale : celle de jeunes peu ou pas qualifiés d'une part (enquête de l'INSEE, 1986), celle ď ingénieurs diplômés de différentes générations ď autre part (enquête FASFID de 1987 et enquête ad hoc du LASMAS et de l'IFRESI, 1989). Les résultats tendent à vérifier ces thèses et constituent une incitation à approfondir une réflexion sur le marché du travail qui intègre à la fois les stratégies relationnelles des individus et celles des entreprises

Humanities · Political science · Education, sociology, and vocational training · French Urban and Social Studies · Philosophy · Social Sciences and Governance

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