O papel do locus de controlo na relação entre a liderança situacional e a satisfação

Datos Bibliográficos

ID4262530
AutoresAna Frade Cancelino (ISPA - Instituto Universitário), Ana Moreira (0000-0002-4799-874X, ISPA - Instituto Universitário), Pedro Marques-Quinteiro (0000-0001-9385-8476), Pedro Almeida (0000-0001-5878-3317), Pedro L Almeida (0000-0002-6757-6181, ISPA - Instituto Universitário)
Año2020
Volumen34
Número1
Páginas162-173
Fecha de publicación2020-08-07
Peer ReviewedSí
Open AccessSí
TipoARTICLE
RevistaPsicologia (JOURNAL)
Identificadores de la revistaISSN: 0874-2049 • E-ISSN: 2183-2471
EditorialAssociacao Portuguesa de Psicologia (PUBLISHER • PT)
DOI10.17575/psicologia.v34i1.1445
OpenAlexW3082673531
IdiomaPT
Referencias citadas11

O presente artigo tem como objetivo estudar a relação entre a liderança situacional e a satisfação com a chefia direta, assim como o efeito mediador do locus de controlo nesta relação. A amostra do presente estudo é composta por 149 trabalhadores recrutados através do método snowball. Todos os participantes reportaram ter supervisão direta. Os resultados sugerem que existe uma relação positiva entre a liderança situacional e a satisfação com o supervisor que não é mediada pelo locus de controlo externo, de tal forma que B = 0,04, SE = 0,04, IC 95% [-0,05; 0,13]. No entanto esta relação é mediada pelo locus de controlo interno, de tal forma que B = 0,12, SE = 0,05, IC 95% [0,04; 0,23]. Os resultados deste estudo vêm ajudar a perceber o processo através do qual os comportamentos de liderança das chefias diretas se relacionam com o desenvolvimento de atitudes positivas por parte dos colaboradores no local de trabalho

Humanities · Business and Management Studies · Job Satisfaction and Organizational Behavior · Philosophy · Psychology