Le rapport de travail en France au XIX e siècle

Un Rapport Marchand

Bibliographic Data

ID4303142
AuthorsClaire Lemercier (0000-0002-7681-5009, Centre National de la Recherche Scientifique, corresponding author)
Year2021
Volume212
Issue1
Pages71-93
Publication date2021-07-27
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueL Homme et la société (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0018-4306 • E-ISSN: 2101-0226
PublisherCAIRN (PUBLISHER)
DOI10.3917/lhs.212.0071
OpenAlexW3115938165
LanguageFR
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References cited12

Les renouvellements de l'historiographie ont révisé une vision du travail au xix e siècle qui était dominée par les modèles du paternalisme, de la discipline usinière et de la liberté de contrat sans limite. Ils décrivent des rapports de travail plus précaires mais aussi plus négociés, notamment dans le cadre des chaînes de sous-traitance complexes de la fabrique collective et de la proto-industrie. Les conseils de prud'hommes étaient en particulier un lieu de délibération sur des règles qui pouvaient dans une certaine mesure redresser le rapport de forces en faveur des ouvrier·ère·s. Ces conseils produisaient un « droit des ouvriers », bien distinct de celui des marchands, même si les rapports entre ouvrier·ère·s et patron·ne·s ressemblaient à des rapports marchands. Les conseils de prud'hommes étaient cependant loin d'être accessibles à tou·te·s les travailleur·euse·s manuel·le·s ; beaucoup ne pouvaient pas participer à l'élaboration de ce droit ni bénéficier de son application

Humanities · Political science · French Historical and Cultural Studies · French Urban and Social Studies · Historical Studies and Socio-cultural Analysis · Philosophy

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