Precarización del trabajo y estrategias de trabajadoras en plataformas digitales

Trabajo desde el hogar, organización sindical y disputa por derechos en el contexto de la pandemia del Covid-19

Bibliographic Data

ID4354820
AuthorsSofía Scasserra (0000-0001-6806-9133, National University of Tres de Febrero), Florencia Partenio (0000-0002-8920-9497), Flora Partenio (National University of Tres de Febrero)
Year2021
Volume23
Issue57
Pages174-206
Publication date2021-08-01
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueSociologias (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1517-4522 • E-ISSN: 1807-0337
PublisherFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/15174522-112307
OpenAlexW3197198605
SCIELO_PIDS1517-45222021005700174
LanguageES
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El presente artículo indaga en las condiciones de mujeres que se fueron insertando en trabajos más precarios, producto de la falta de respuestas en materia de políticas de corresponsabilidad de los cuidados. Estas trabajadoras buscaron respuestas en el trabajo remoto y en las plataformas de trabajo. La sobrecarga de trabajo doméstico y de cuidados no remunerados limita las posibilidades de inserción en empleos con jornadas laborales extradomésticas. De esta manera, la inserción de mujeres en plataformas de trabajo menos visibles - por no estar "en la calle" - es notoria porque habilita la combinación de tiempos y tareas - remuneradas y no remuneradas - en el hogar, pero, al mismo tiempo, las encasilla en sectores que les fueran socialmente asignados. Esta realidad requiere de nuevas estrategias políticas y sindicales a fin de darles visibilidad y representatividad en las organizaciones. Se materializa el riesgo de generar sindicatos sin la participación de las mujeres y sin una agenda de género. El artículo retoma las implicancias de un debate histórico que aún sigue vigente, y que se ha evidenciado en el contexto de la pandemia global, en torno a la llamada crisis de los cuidados. La pandemia del Covid-19 aceleró e hizo más vigente que nunca estos debates. Basado en un enfoque cualitativo, el presente estudio recurre a entrevistas semiestructuradas y al análisis documental para analizar las condiciones laborales de trabajadoras en plataformas digitales para el caso argentino. Asimismo, basado en una serie de talleres con trabajadoras sindicalizadas, plantea diversas estrategias para una agenda sindical y feminista, a fin de que no se diluyan la participación y derechos de las mujeres y personas LGBT+ a través de plataformas de trabajo que las aíslen en diversos empleos bajo la modalidad virtual y remota

Art · Humanities · Political science · Sociology · Digital Economy and Work Transformation · Labor Law and Work Dynamics · Taxation and Compliance Studies

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