Reformas Estructurales y Re-reformas de Pensiones, y sus Efectos en el Bienestar Social

El Caso de Chile

Bibliographic Data

ID4447117
AuthorsCarmelo Mesa-Lago, Carmelo Mesa‐lago (University of Pittsburgh, corresponding author)
Year2015
Volume52
Issue3
Pages719-739
Publication date2015-10-21
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenuePolítica y Sociedad (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1130-8001 • E-ISSN: 1988-3129
PublisherUniversidad Complutense de Madrid (UCM) (PUBLISHER)
DOI10.5209/rev_poso.2015.v52.n3.45378
OpenAlexW2214639715
LanguageES
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References cited4

El artículo primero resume las reformas estructurales de pensiones (privatización total o parcial) en América Latina y Europa Central y Oriental, identificando sus ventajas y desventajas, así como del emergente proceso internacional de re-reforma de pensiones con un mayor rol del Estado. Segundo, escoge a Chile como caso de estudio, por ser pionero en el mundo en ambas reformas; describe las características y efectos en el bienestar social, tanto de la reforma estructural de 1981 como de la re-reforma de 2008. Dichos efectos se evalúan basados en diez principios de seguridad social de la Organización Internacional del Trabajo (OIT): 1) diálogo social para aprobar la reforma, 2) cobertura universal de la población, 3) trato uniforme de los asegurados, 4) solidaridad social, 5) equidad de género, 6) suficiencia en las prestaciones, 7) eficiencia y costo administrativo razonable, 8) participación social en la gestión del sistema, 9) rol del Estado y supervisión, y 10) sostenibilidad financiera. Tercero, resume las ventajas y desventajas-retos de la re-reforma e informa del debate actual sobre reformas para el futuro

Art · Geography · Humanities · Political science · Aging, Health, and Disability · Labor Law and Work Dynamics · Social Sciences and Policies

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