Diferencias entre la renta básica universal y el trabajo garantizado
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Bibliographic Data
| ID | 4447335 |
|---|---|
| Authors | Eduardo Garzón Espinosa (0000-0003-2956-446X, Universidad Autónoma de Madrid, corresponding author) |
| Year | 2022 |
| Volume | 59 |
| Issue | 2 |
| Pages | e78023 |
| Publication date | 2022-07-28 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Política y Sociedad (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1130-8001 • E-ISSN: 1988-3129 |
| Publisher | Universidad Complutense de Madrid (UCM) (PUBLISHER) |
| DOI | 10.5209/poso.78023 |
| OpenAlex | W4288077127 |
| Language | ES |
| References cited | 20 |
La renta básica universal y el trabajo garantizado son dos propuestas de política que, partiendo de concepciones filosóficas distintas, comparten un mismo objetivo central: acabar con la pobreza extrema garantizando la existencia material de toda la ciudadanía. No obstante, los medios para alcanzar dicho objetivo son sustancialmente diferentes, lo que sin duda se debe a una distinta concepción de cómo el Estado debe intervenir en la sociedad. La renta básica universal, que garantiza un ingreso a todo el mundo sin excepción, sitúa el foco en la libertad de los ciudadanos, quienes, gracias a la prestación económica reconocida universalmente, podrían desarrollar sus vidas de forma autónoma sin depender económicamente de quienes tienen más medios y recursos. En cambio, el trabajo garantizado, que asegura un empleo digno a todo el mundo, sitúa el foco en las ventajas sociales y económicas del pleno empleo y del trabajo organizado colectivamente. No es esta la única diferencia entre ambas medidas. Con este artículo se pretende resumir las diferencias más importantes atendiendo a la literatura existente, lo cual resulta necesario y crucial para analizar de qué manera podrían ser compatibles, que es el objetivo final del trabajo
Cartography · Geography · Humanities · Economic and Social Development · Employment and Welfare Studies · Philosophy · Taxation and Compliance Studies
| Highly cited | No |
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