Inégalité salariale, mobilité salariale et commerce international au Québec et en Ontario

Bibliographic Data

ID4457673
AuthorsMichael R Smith (0000-0001-7329-6031, Département de sociologieUniversité McGill), Michelle Hsieh, Yoko Yoshida (0000-0001-8202-6068)
Year2006
Volume46
Issue2
Pages301-326
Publication date2006-02-01
Peer ReviewedYes
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueRecherches sociographiques (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0034-1282 • E-ISSN: 1705-6225
PublisherConsortium Erudit (PUBLISHER • CA)
DOI10.7202/012176ar
OpenAlexW2115554265
LanguageFR
References cited24

Selon certaines théories, la mondialisation aurait des effets négatifs sur le marché du travail, notamment sur l'accroissement des inégalités salariales. D'autre part, on fait souvent valoir que les inégalités sont largement déterminées par les choix politiques et, par exemple, que les gouvernements sociaux-démocrates travaillent à réduire les inégalités salariales. Dans ce texte, nous mettons à l'épreuve ces affirmations et étudions l'inégalité salariale au Québec et en Ontario, ainsi que la mobilité des personnes entre les divers niveaux de salaire. Les données indiquent que la croissance du commerce international, une des composantes de la mondialisation, n'a pas augmenté l'inégalité salariale dans ces deux provinces, pas plus qu'elle n'a détérioré les conditions du marché du travail pour les employés des industries les plus exposées au commerce international. Par ailleurs, aucun effet politique particulier n'apparaît à l'analyse

Economics · Humanities · Political science · Welfare economics · Employment and Welfare Studies · Labor Movements and Unions · Philosophy · Social Sciences and Governance

Tools

Open DOISci-Hub