A abordagem equitativa de gênero como uma estratégia de gestão para fixação de médicos em áreas vulneráveis

Bibliographic Data

ID4467207
AuthorsMaria Regina Martinez (0000-0001-6300-8980, Universidade Federal de Alfenas, corresponding author)
Year2017
Volume21
Issuesuppl 1
Pages1193-1204
Publication date2017-09-21
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueInterface - Comunicação Saúde Educação (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1414-3283 • E-ISSN: 1807-5762
PublisherFapUNIFESP (SciELO) (PUBLISHER)
DOI10.1590/1807-57622016.0381
OpenAlexW2754420479
SciELOS1414-32832017000501193
LanguagePT
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References cited19

Embora diversos programas governamentais tenham contribuído para aumentar expressivamente o número de médicos no Brasil, áreas distantes, vulneráveis e de difícil acesso continuam carentes de um quantitativo mínimo de profissionais, prejudicando o acesso à assistência e os indicadores de saúde da população. Estratégias governamentais, como incentivos financeiros especiais, têm conseguido atrair profissionais médicos para essas áreas remotas e com necessidades especiais; no entanto, a fixação desses profissionais não tem sido efetiva. Considerando a tendência de feminização da Medicina e a crescente influência familiar e econômica das mulheres nos processos decisórios da sociedade atual, neste ensaio teórico, propõe-se a utilização de abordagens contemporâneas direcionadas à equidade de gênero nos serviços de saúde para favorecer a fixação de profissionais médicos em regiões mais necessitadas

Business · Humanities · Political science · Diversity and Career in Medicine · Global Health Workforce Issues · Philosophy · Primary Care and Health Outcomes

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