Marché du travail et lutte contre la discrimination
Une Approche Pluridisciplinaire
Bibliographic Data
| ID | 4523022 |
|---|---|
| Authors | Rachid Boumahdi (0000-0002-1340-2178), Jean-Michel Lattes, Jean-Michel Plassard |
| Year | 2002 |
| Volume | 51-52 |
| Issue | 2 |
| Pages | 487-508 |
| Publication date | 2002-06-01 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Droit et société (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0769-3362 • E-ISSN: 1969-6973 |
| Publisher | CAIRN (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3917/drs.051.0487 |
| OpenAlex | W1952960081 |
| Language | FR |
| Citations received | 4 |
La discrimination est un phénomène qui peut concerner le marché des produits ou celui des facteurs de production. Mais les conséquences les plus sensibles du phénomène sont sans aucun doute situées sur le marché des facteurs de production et spécialement sur le marché du travail. L'article confronte les approches juridiques et économiques dans une perspective très générale, au sens où il ne tente pas de décliner les diverses sortes de discriminations constatées sur le marché du travail. Il s'attache à montrer les limites et les difficultés rencontrées par les deux approches à l'occasion de la définition et de la mesure du phénomène. Il souligne aussi à la fois leurs spécificités et leurs complémentarités en matière de politiques pour lutter contre la discrimination
Art · Humanities · Political science · International Labor and Employment Law · Labor Movements and Unions
| Unique citing works | 4 |
|---|---|
| Citations per year | 0,2 |
| Citation span | 2006 - 2022 (17) |
| Citation velocity | historical |
| Highly cited | No |
| Citation types | Neutral: 3 |