Le cumul emploi-retraite des salariés

Constats Et Enjeux

Bibliographic Data

ID4525773
AuthorsIsabelle Bridenne (Ministère de la Culture), Corinne Mette (L’Institut Wallon de l’Évaluation, de la Prospective et de la Statistique)
Year2013
Issue4
Pages136-159
Publication date2013-02-01
Open AccessNo
TypeARTICLE
VenueRevue française des affaires sociales (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0035-2985 • E-ISSN: 2111-4358
PublisherCAIRN (PUBLISHER)
DOI10.3917/rfas.124.0136
OpenAlexW1754052622
LanguageFR
Citations received8
References cited2

L'évolution récente du cumul emploi-retraite, l'instauration de la surcote et la baisse de la décote s'inscrivent dans la volonté affichée, depuis la réforme des retraites de 2003, de favoriser l'emploi des seniors et de leur permettre d'arbitrer plus librement entre départ à la retraite et poursuite d'activité. Les premiers résultats disponibles sur les retraités du régime général qui reprennent une activité salariée montrent un recours au cumul emploi-retraite encore limité, de l'ordre de 5 % des nouveaux retraités. Cette population se caractérise par des durées d'assurance élevées, une situation favorable en termes d'emploi en fin de carrière mais aussi parfois l'existence de certains aléas durant la vie active plus marqués que pour la moyenne des retraités, et une plus forte présence de personnes se déclarant non mariées. Inciter les retraités à reprendre une activité pose des questions sur le sens donné aujourd'hui à la retraite, mais aussi sur l'existence d'effets d'aubaine pour certains assurés et le coût de cette mesure pour les régimes de retraite

Humanities · Political science · Aging, Elder Care, and Social Issues · Employment and Welfare Studies · Philosophy · Retirement, Disability, and Employment

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