Changements dans les politiques concernant le travail et la retraite
Bibliographic Data
| ID | 4526772 |
|---|---|
| Authors | Harold L Sheppard (corresponding author) |
| Year | 2002 |
| Volume | 16 |
| Issue | 2 |
| Pages | 63-68 |
| Publication date | 2002-09-30 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Sociologie et sociétés (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0038-030X • E-ISSN: 1492-1375 |
| Publisher | Consortium Erudit (PUBLISHER • CA) |
| DOI | 10.7202/001701ar |
| OpenAlex | W1876843438 |
| Language | FR |
Cet article décrit les changements survenus aux États-Unis dans la dernière décennie, concernant les politiques et les programmes gouvernementaux s'adressant aux travailleurs âgés. La question de l'âge de la retraite est abordée en rapport avec l'influence de facteurs économiques, démographiques, médicaux et technologiques. Concrètement, deux mesures législatives reflètent et/ou influencent ces changements: le "Age Discrimination in Employment Act" de 1978, qui élève l'âge de la retraite et les amendements de 1983 au "Social Security Act", qui vont éventuellement (d'ici la fin du siècle) élever l'âge d'éligibilité aux bénéfices de la pension
Art · Humanities · Political science · Retirement, Disability, and Employment
| Citation velocity | historical |
|---|---|
| Highly cited | No |