Visibilizando el techo de cristal en la Universidad del Cauca
Un Análisis De Discriminación Laboral De Género
Bibliographic Data
| ID | 4582649 |
|---|---|
| Authors | Isabella Muñoz Paz (University of Cauca), Isabel Cristina Rivera Lozada (University of Cauca), Andrés Mauricio Gómez Sánchez, Andres Mauricio Gomez-Sanchez (0000-0002-6582-4129, University of Cauca) |
| Year | 2020 |
| Volume | 15 |
| Issue | 2 |
| Pages | 216-241 |
| Publication date | 2020-12-30 |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | La Manzana de la Discordia (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1900-7922 • E-ISSN: 2500-6738 |
| Publisher | Universidad del Valle (PUBLISHER • CO) |
| DOI | 10.25100/lamanzanadeladiscordia.v15i2.10497 |
| OpenAlex | W3164436162 |
| Language | ES |
| Citations received | 1 |
| References cited | 16 |
La investigación pretende determinar la existencia de la discriminación laboral hacia las mujeres, conocida como efecto techo de cristal en la Universidad del Cauca, localizada en Popayán, Colombia. Basados en las teorías del gusto por la discriminación y efecto techo de cristal, se propone una metodología con enfoque cuantitativo. Para tal propósito, se implementa un modelo de regresión discreta con función de densidad acumulada (FDA) normal o modelo Probit, estimado bajo el método de máxima verosimilitud (MV) e indaga por la probabilidad de que una mujer acceda a un cargo de alta dirección, sujeto a variables explicativas como el nivel de educación, edad, ingresos, experiencia, ciudad de procedencia, facultad y departamento, entre otras. Los resultados indican la existencia del techo de cristal y la baja probabilidad de acceso a los cargos directivos por parte de las profesoras universitarias
Humanities · Physics · Occupational Health and Safety in Workplaces · Philosophy
| Citations per year | 0.33 |
|---|---|
| Citation span | 2023 - 2023 (1) |
| Highly cited | No |