Stickiness' and 'inflow' as proxy measures of the relative attractiveness of various sub-sectors of nursing employment

Dados Bibliográficos

ID4595684
AutoresM Alameddine (0000-0002-2299-1242, University of Toronto), Audrey Laporte (0000-0002-5667-9206, University of Toronto), Andrea Baumann (0000-0002-3894-028X, University of Toronto), Linda O’brien-Pallas, Linda O’brien‐palla, Linda O’Brien‐Pallas (University of Toronto), Barbara Mildon (University of Toronto), Raisa Deber (0000-0003-0598-3926, University of Toronto)
Ano2006
Volume63
Fascículo9
Páginas2310-2319
Data de publicação2006-11-01
Peer ReviewedSim
Open AccessSim
TipoARTICLE
PeriódicoSocial Science & Medicine (JOURNAL)
Identificadores do periódicoISSN: 0277-9536 • E-ISSN: 1873-5347
EditoraElsevier BV (PUBLISHER)
DOI10.1016/j.socscimed.2006.05.014
PMID16781038
OpenAlexW1966611826
IdiomaEN
Citações recebidas3
Referências citadas12