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A primazia das relações de confiança como determinantes da satisfação e cooperação de empregados em contextos de trabalho rural

Bibliographic Data

ID4755943
AuthorsJulia Spaniol (0000-0003-1793-0899, Universidade do Estado de Santa Catarina), Júlia Schlemer Spaniol, Flávio José Simioni (0000-0002-6392-5073, Universidade do Estado de Santa Catarina), Giovana Ilka Jacinto Salvaro (0000-0003-0884-1923, Universidade do Extremo Sul Catarinense)
Year2014
Volume9
Issue19 Out
Pages451-471
Publication date2014-10-30
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueRevista Campo-Território (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 1809-6271 • E-ISSN: 1809-6271
PublisherPPUFU - Portal de Periódicos da Universidade Federal de Uberlândia (PUBLISHER)
DOI10.14393/rct91926123
OpenAlexW4312560532
LanguagePT
References cited2

Objetivou-se analisar a satisfação e cooperação de empregados rurais em propriedades da região oeste de Santa Catarina. Dados de 40 propriedades rurais, coletados através de questionário estruturado no período compreendido entre 01 de novembro a 20 de dezembro de 2012, foram submetidos a métodos de análise estatística multivariada, utilizando a Principal Component Analysis (PCA) e a Redundancy Analysis (RDA). Os resultados indicam que o nível de confiança e o tempo de diálogo entre empregado e empregador, seguidos do fornecimento de casa e da possibilidade de obtenção de renda externa contribuem positivamente para aumentar a cooperação e a satisfação dos empregados

Art · Humanities · Physics · Political science · Entrepreneurship Studies and Influences · Innovation and Socioeconomic Development · Rural Development and Agriculture

  • Does Trust Matter? Exploring the Effects of Interorganizational and Interpersonal Trust on Performance

    Akbar Zaheer, Bill Mcevily et al.•Organization Science•1998

  • What is job satisfaction?

    Open Access•Edwin A Locke•Organizational Behavior and Human…•1969

Citation velocityhistorical
Highly citedNo

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