Premier pays à instaurer le congé menstruel, le Japon pris entre protection et égalité
Bibliographic Data
| ID | 4809348 |
|---|---|
| Authors | Hélène Windish, Yuuri Horikawa |
| Year | 2025 |
| Volume | 53 |
| Issue | 1 |
| Pages | 163-166 |
| Publication date | 2025-04-17 |
| Peer Reviewed | Yes |
| Open Access | Yes |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Travail genre et sociétés (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 1294-6303 • E-ISSN: 2105-2174 |
| Publisher | CAIRN.INFO (PUBLISHER) |
| DOI | 10.3917/tgs.053.0163 |
| OpenAlex | W4409537734 |
| Language | FR |
Premier pays instaurer le cong menstruel, le Japon pris entre protection et galitTraduit de l'anglais par Hlne Windish Un cong menstruel chimriquePremier pays au monde avoir mis en place le cong menstruel, le Japon le dfinit officiellement comme une mesure destine aux femmes confrontes de trs grandes difficults pour travailler les jours de menstruation .L'article 68 de la Loi sur les normes de travail stipule que lorsqu'une femme dans cette situation demande un cong, l'employeur ne doit pas l'obliger travailler ces jours-l.Bien que les douleurs menstruelles varient d'une personne l'autre, jusqu' 30 % des Japonaises dclarent avoir du mal travailler en raison de leurs rgles [Taketani et al., 2001, p. 506].Le cong menstruel apporte une rponse ces difficults.Cependant, seulement 0,9 % des travailleuses en a pris un entre le 1 er avril 2019 et le 31 mars 2020.Seuls 3,3 % des lieux de travail employant des femmes ont dclar qu'elles avaient demand en prendre un 1 .Ainsi, bien que stipul dans la Loi sur les normes de travail, il est difficile depuis longtemps dj d'avoir recours au cong menstruel au Japon.Malgr ce texte lgislatif, de nombreuses travailleuses affirment : Il n'y a pas de cong menstruel dans mon entreprise
Art · Humanities · Political science · Social Policies and Family · Vietnamese History and Culture Studies
| Citation velocity | historical |
|---|---|
| Highly cited | No |