Una encuesta voluntaria y continua en la red en España

Sesgo, Ponderación Y Eficiencia

Bibliographic Data

ID4884126
AuthorsPablo De Pedraza García (0000-0001-7290-4269, Universidad de Salamanca), Kea Tijdens (0000-0003-2033-7076, University of Amsterdam), Rafael Muñoz De Bustillo Llorente (0000-0002-1672-1801, Universidad de Salamanca), Stephanie Steinmetz (0000-0001-7136-6622, University of Amsterdam)
Year2024
Issue131
Pages109-130
Publication date2024-02-19
Peer ReviewedYes
Open AccessYes
TypeARTICLE
VenueRevista Española de Investigaciones Sociológicas (JOURNAL)
Journal identifiersISSN: 0210-5233 • E-ISSN: 1988-5903
PublisherCentro de Investigaciones Sociologicas (PUBLISHER • ES)
DOI10.5477/cis/reis.131.109
OpenAlexW4391930975
LanguageES
References cited7

Utilizando los datos obtenidos mediante una encuestacontinua en Internet (CVWS), tusalario.es (WI),que tiene como población objetivo la población activaespañola, el trabajo analiza, en primer lugar, el sesgoque dicho método de encuesta produce. En segundolugar, aplica dos metodologías de ponderación con laintención de corregir los errores de representatividad.En tercer lugar, para saber si la ponderación de losdatos corrige el sesgo y hace posible la obtención de resultados y conclusiones aplicables al conjunto de lapoblación activa, la eficiencia de ambas metodologíasde ponderación es evaluada. La estrategia de evaluaciónconsiste en comparar salarios medios, índicesde desigualdad y regresiones salariales obtenidosantes y después de ponderar los datos del WI conaquellos que pueden obtenerse utilizando los datosde la Encuesta de Estructura Salarial (SES), que llevaa cabo el Instituto Nacional de Estadística. Los estadísticosy parámetros estimados se mueven en la direccióncorrecta después de ponderar

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