Gestion ouvrière de l'entreprise et structures économiques de la société. Naissance des conseils ouvriers yougoslaves
Bibliographic Data
| ID | 4950857 |
|---|---|
| Authors | Vito Ahtik (corresponding author) |
| Year | 2002 |
| Volume | 3 |
| Issue | 2 |
| Pages | 189-208 |
| Publication date | 2002-09-30 |
| Open Access | No |
| Type | ARTICLE |
| Venue | Sociologie et sociétés (JOURNAL) |
| Journal identifiers | ISSN: 0038-030X • E-ISSN: 1492-1375 |
| Publisher | Consortium Erudit (PUBLISHER • CA) |
| DOI | 10.7202/001002ar |
| OpenAlex | W1816703379 |
| Language | FR |
Les conseils ouvriers ont été introduits dans l'entreprise yougoslave en 1950. Depuis cette date, la " gestion sociale " reste la marque distincte de l'organisation des activités économiques et sociales du pays. Les conditions qui ont présidé à la naissance de la gestion ouvrière sont analysées, en fonction d'un nombre limité des axes d'analyse, mais un privilège y est accordé à l'examen des rapports entre les bases ouvrières et l'élite dirigeante
Humanities · Political science · Labor Movements and Unions · Philosophy
| Highly cited | No |
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